Consulting en entreprise

COACHING INDIVIDUEL

L’atteinte un objectif personnel ou professionnel

COACHING D’ÉQUIPE

L’accroissement de la performance collective

COACHING DE MANAGER

Le développement du leadership et le renforcement de la légitimité

COACHING STRATÉGIQUE

L’élaboration, pour l’organisation, de scénarios cohérents de réussite

Promotion de la qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, des risques psychosociaux, du harcèlement, du burnout, des discriminations, de la maltraitance, promotion de la diversité, de l’égalité professionnelle.